Organisationsentwicklung
Führung – Kultur – Team
Organisations-entwicklung
Führung – Kultur – Team
Unternehmensberatung aus Bremen
Unternehmensberatung für
Organisationsentwicklung Führungsentwicklung Kulturentwicklung Team-Performance
Organisation Führung Kultur Team-Performance
Wir begleiten Unternehmen in ihrer Entwicklung – mit einem klaren Fokus auf Führung, Kultur und Zusammenarbeit.
Von der Strategie bis zur Umsetzung sind wir Ihre Partnerinnen und Expertinnen für Organisationsthemen, die wirken – konkret, nachhaltig und mit Blick auf das Ganze.
Mit inside.seven® – unserem Analysetool für Teamdynamiken – machen wir Entwicklung nun auch messbar und gezielt steuerbar.
So verbinden wir fundierte Beratung mit technologischer Entwicklung und schaffen echte Veränderung.
Unsere Konzepte sind lebendig, strategisch durchdacht und praxisnah – so wie wir.
Woran wir mit Ihnen arbeiten …
Organisation
Sind Mensch und Struktur im Einklang?
Wir analysieren Struktur und Kultur in Ihrem Unternehmen, leiten Themen ab und setzen diese mit ihnen um.
Führung
Wer führt und wie?
Wir unterstützen Sie und Ihre Führungskräfte in der Kompetenzentwicklung, im wirksamen Führungshandeln wie in der Gestaltung von Veränderungen.
inside.seven® - Digitale Analyse und Entwicklung für leistungsfähige Organisationen & Teams
Kultur
Wie tickt Ihre Organisation?
Wir unterstützen Sie dabei die Persönlichkeit Ihres Unternehmens zu entdecken und zu entwickeln. Der Blick geht auf die Themen Strategie, Prozesse, Werte, Führung und Kommunikation.
Team-Performance
Wie leistungsfähig sind Ihre Teams?
Wir begleiten Sie in der gezielten Entwicklung von und zu leistungsfähigen Teams.
So stärken wir Unternehmen und Führungsteams
Die Arbeitswelt befindet sich in rasantem Wandel. Die digitale Welt ist vernetzter, schneller und dynamischer. Digitalisierung, Spezialisierung, neue Erwartungshaltungen von Mitarbeitern, New-Work-Konzepte. Gute Führung ist wichtiger denn je – der Faktor Mensch essenziell. Nur so kann Transformation gelingen.
Unabhängig vom Thema – ob zeitgemäße Führung, innerbetriebliche Kommunikation oder Kulturentwicklungsprozesse – es braucht ein zielgerichtetes Vorgehen:
1. Ihr Anlass – Ihre Themen
Veränderungswunsch
bzw. -notwendigkeit
2. Auftragsklärung
Festlegung eines
Zielbildes
3. Konzepterstellung
Strukturierung eines
möglichen Vorgehens
4. Umsetzung
Welche Maßnahmen werden durchgeführt
5. Verstetigung
Nachhaltige Anwendung im unternehmerischen Alltag
6. Auswertung
Analyse des Vorgehens
und Erfolges
Themen stehen häufig in Abhängigkeit zueinander. Selbstverständlich können aber einzelne Schwerpunkte gebildet und bearbeitet werden. Ihre individuellen Rahmenbedingungen fließen mit in das Konzept und Umsetzungsvorhaben ein. Konkrete und zielführende Maßnahmen lassen es zum Leben erwecken und führen zum Erfolg.
ETAGE.SIEBEN – Expertise aus Bremen
Was uns verbindet, ist ein klarer Anspruch: Wir wollen für unsere Kunden das beste Ergebnis erzielen. Dafür bringen wir nicht nur Fachexpertise und Professionalität mit, sondern auch die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich, praktikabel und nachhaltig umzusetzen.
Wir entwickeln intelligente, funktionale und individuelle Konzepte, die passgenau auf jedes Unternehmen abgestimmt sind – mit dem Ziel, dass Veränderungen nicht nur geplant, sondern auch erfolgreich gelebt werden können.
Unser Hintergrund im Leistungssport prägt unsere Arbeitsweise: Fokus, Strategie, Entscheidungsstärke, gepaart mit Ausdauer, Teamgeist und Mut. Das macht uns zu verlässlichen Partnern in anspruchsvollen Veränderungsprozessen.
Und weil wir überzeugt sind, dass Veränderung besser gelingt, wenn auch die Arbeit Freude macht: Wir bringen eine Prise Humor mit. Denn für uns gehört Lachen genauso zur professionellen Zusammenarbeit wie klare Konzepte und umsetzbare Lösungen.
ETAGE.SIEBEN steht für Planung. Strategie. Umsetzung und das mit Herz und Verstand.
„Organisationsveränderungen und gute Führung setzen ein übergreifendes Verständnis und Handeln voraus. Es braucht Reflexion und stetige Weiterentwicklung.“
KERSTIN KAHRENS
begleitet strukturelle und personelle Veränderungsprozesse in Unternehmen mit strategischem Weitblick und hoher Umsetzungskompetenz. Ihr besonderes Augenmerk liegt auf der Entwicklung kreativer, passgenauer Konzepte und deren praxisnaher Umsetzung – ergänzt durch die lebendige Begleitung von Führungsteams.
Mit hoher Zielorientierung, positiver Neugier und ausgeprägter Flexibilität verbindet sie strategisches Denken mit praktischer Umsetzungskraft. So schafft sie Veränderung, die nicht nur geplant, sondern nachhaltig wirksam wird.
INA WIESENTHAL
steuert und begleitet Veränderungsprozesse in Unternehmen mit strategischem Weitblick und ausgeprägter Kommunikationskompetenz. So bringt sie Projekte strukturiert voran und sorgt für deren erfolgreiche Umsetzung.
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Professionalität, Verlässlichkeit, Empathie und den Mut zu klaren Botschaften aus. Auf diese Weise entstehen pragmatische und nachhaltige Lösungen, die Veränderungen wirksam und tragfähig gestalten.
Bleiben Sie neugierig, informiert
und up to date
Wir suchen kreative Köpfe
- Online Marketing Manager*in
- Vertriebsmitarbeiter*in
- Berater*innen für Personal- und Organisationsentwicklung
Unsere neue Marke!
Was für ein aufregender Moment für uns! Nach intensiver Arbeit und viel Leidenschaft stellen wir voller Stolz inside.seven® vor – unsere neue Marke von ETAGE.SIEBEN und innovative HR-Lösung! Mit dieser einzigartigen Lösung setzen wir neue Maßstäbe für die Zusammenarbeit und Performance von Teams. inside.seven® ist mehr als nur ein Tool – es ist der Schlüssel zu einer effizienteren Zusammenarbeit, der in jeder Unternehmensgröße und -struktur funktioniert.
Kulturentwicklung in Unternehmen
Einfach mal anders machen – Unternehmen und Teams stehen vor vielfältigen Herausforderungen. Umso wichtiger ist es, auch gemeinsame Erfahrungen zu schaffen. Dies tun wir zusammen mit unseren Kunden auf verschiedene Art und Weise. Wir verknüpfen Inhalte mit Erlebnissen und ermöglichen dadurch eine nachhaltige und frische Zusammenarbeit.
Kooperation mit anderen Experten
Bedarfsorientiert holen wir uns Experten dazu wie z. B. Beate Maes als Schauspielcoach (links im Bild) und Zoya Kaleske im Bereich Markenpositionierung (rechts im Bild), die unsere Themen ergänzen und so für den Kunden das bestmögliche Ergebnis erzielen. Wir schätzen diese Zusammenarbeit sehr.
Speaker auf der Hannover Messe
Wir feiern eine erfolgreiche WomanPower ! Die Messe, mit dem Motto „Celebrate Diversity“, hat uns erneut begeistert. Wir haben über das Thema „Teamperformance“ gesprochen und dazu viel positive Resonanzen bekommen. Das Thema ist in aller Munde.
Stiftungsfest
Macht einfach SINN
… und so war auch das diesjährige Stiftungsfest des Bremer Stiftungshauses ein voller Erfolg. Wir von ETAGE.SIEBEN führten als Partner durch den Abend und neue wie „alte“ Mitglieder berichteten über ihr gesellschaftliches und sehr breit gestreutes Engagement. Ein gutes Beispiel für eine Veranstaltung, die einfach SINN macht.
Denn sie wissen, was sie tun!
Wir sind stolz darauf, ein Teil der Bremissima Ausgabe #03 zu sein. Lesen Sie, wofür ETAGE.SIEBEN steht und was uns antreibt. Und vor allem: Warum wir in Ihrem Unternehmen bei der Organisationsentwicklung und bei Führungsthemen eine zentrale Rolle spielen sollten.
Wir FührenZusammen
In Unternehmen gibt es vielfältige Entwicklungsprozesse. Wir beschäftigen uns momentan mit zwei spannenden Projekten in verschiedenen Kontexten. Die Themen ähneln sich und doch unterscheiden sie sich. Es geht um ZusammenFührung und gute ZusammenArbeit. Klingt spannend?
Gebündelte Beratungskompetenz
Unsere Partner und Kooperationen
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
ETAGE.SIEBEN GbR
Marcusallee 38 · 28359 Bremen
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